Lavoro: il merito non basta.
Notizia del: March 3rd, 2008 
Viene applicato solo dal 36% dei manager.
Buona volontà e impegno non bastano: per lavorare il merito serve, certo, ma a poco. La conferma arriva da un’indagine realizzata da Federmanager e Fondirigenti, che hanno intervistato 752 associati in tutta Italia. E il loro parere è stato quasi unanime. Solo il 36% dei manager ha infatti affermato di applicare incondizionatamente questo metro di giudizio per assumere personale.
Argomenti: colloquio di lavoro, giudizio, imprenditori, manager, meriti lavorativi, meritocrazia
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